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林業者の取り組み

満足度が高い仕事場づくりとは? 月給制・週休2日制を採用&キャリア形成の仕組みづくりへ

経営戦略会議の内容

●現場の運営状況
●現場の準備状況
●補助金の進捗 
●山林の仕入れ状況
●チップ、原木の仕入れ状況
●収益に関する現状

<参加者>各担当者、社長、専務、部長



栃毛木材工業の職場のつくり方
●他産業に引けをとらない雇用環境づくり
●社員満足度が高まるキャリア形成の仕組みづくり
●安全管理と生産管理ができる組織体制・リーダー育成

教えてくれた人

株式会社栃毛木材工業 代表

関口弘さん

DATA

株式会社栃毛木材工業
栃木県鹿沼市に所在、山林部、製材部、建築部を有する総合木材企業。山林部は、従業員22名で1500ha(業務委託山林400haを含む)を管理し、 年間出材量 約30,000㎥の生産業務を行っている。人工林の天然更新の方法など、新たな林業体系の創出にも力を入れる。

筆者PROFILE

FOREST MEDIA WORKS Inc. CEO

楢崎達也

カナダで森林工学を学んだ後、京都大学大学院を経て、大手銀行系シンクタンクにて森林・林業部門、大手林業会社S社の山林部門勤務。現在、同社にて、森林組合の経営改善支援、人材育成カリキュラム作成・運営、森林経営管理制度実施支援、林業×メディア融合、ITソリューションの現場サイドからの設計をしている。次世代森林産業展2019プロデューサー。


FOREST JOURNAL vol.8(2021年夏号)より転載

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